公务员考试录比例因地区、单位、岗位及年份的不同而有所差异。以下是一些关键数据：
常见进面比例
一般常见的进面比例为1:3，即如果岗位招录1人，则有3人进入面试；岗位招录2人，则有6人进入面试；以此类推。在2024年的国考中，高达93.1%的职位都是按照这个比例来面试的。
极端高比例
中华职业教育社联络部“联络部一级主任科员及以下”一职在2024年国考中的报录比达到了2697:1。
低招录比例的影响
招录比例越低，意味着该岗位的竞争越激烈，招聘难度越大。较低的招录比例意味着较少的岗位空缺，而大量的考生争夺这些有限的岗位，导致考试难度和选拔标准相应提高。
专业与招录比例
行政管理类专业在公务员考试中表现优异，2023年行政管理专业的公考录取率达到了8.3%。
法学专业在政法系统岗位竞争中占据压倒性优势，2023年司法机关和检察机关的招录中，超过65%的职位要求法学专业背景。
中文相关专业在党政机关文秘岗位中录取比例高达40%以上。
经济类专业在财政部、发改委、税务局等经济部门岗位中占据显著优势，2023年国考中经济类专业的岗位占比达到23%。
计算机专业随着政府数字化转型，录取率达到了12.6%。
这些数据表明，公务员考试录比例受到多种因素的影响，包括岗位性质、专业要求、招录人数等。考生在选择报考岗位时，应充分考虑这些因素，以评估自己的竞争力和成功率。