信阳职业大学的老师工资情况如下：
长工（长聘）最低1800元/月，不包括月奖金、津贴、季度奖和期末奖等额外收入。校内老师的工资比长工每月高700元左右，因此校内老师的工资水平大约在2500元/月左右。
短工（钟点工）25元/小节。
辅导员和教师岗位通道不同，辅导员的岗位走行政岗，而教师走教师岗。教师的待遇一般属于事业编制，新进人员一般都有试用期，试用期工资不高，但转正后工资会一并补上。具体工资水平没有详细说明，但提到教师工资在4000多元。
大学老师的实际薪资并没有大家想象中的那么高，大部分薪资水平在5000元左右，编外老师的薪资水平在3000元左右。
教师工资通常由基本工资、教龄工资、课时工资和绩效工资等组成。具体数额会因地区经济发展水平、学校类型（公立或私立）、教师资历和绩效等多种因素而异。在经济发达的地区，教师工资可能会更高，而在经济欠发达地区则可能相对较低。此外，教师工资构成和发放标准可能随国家政策调整而有所变化。
大学老师的月薪因国家、地区、学校、职称、学历、经验等多种因素而异。一般而言，基本工资在4000-7000元之间，副教授在5000-9000元之间，教授在8000元起步，优秀的教授可能超过15000元。地区差异显著，985、211等顶尖高校的教授月薪可能过万，甚至数万，而普通本科或专科院校的教授月薪可能在7000元左右。总体范围来看，大学老师的月薪普遍在4.5K-50K之间，年薪则在7-12万之间。
综合以上信息，信阳职业大学的老师工资水平相对较低，具体工资取决于教师的职称、学历、工作经验以及所在地区的经济发展水平。建议具体了解信阳职业大学老师的工资情况时，可以进一步咨询学校相关部门或查看最新的招聘信息。