公务员考试中的行政职业能力测验（简称行测） 在某种程度上类似于智力测试。它们都主要考察考生的认知能力、问题解决能力和应变能力。具体来说，行测包括以下几个方面的考察：
语言文字的综合分析能力：
这主要通过言语理解与表达题型来实现，要求考生能够理解并分析文字材料，筛选信息，辨别句义，这些能力在干扰因素较多的情况下尤为重要。
数量关系的理解与计算能力：
这一部分通过数量关系题型来考察，要求考生能够理解和进行基本的数学运算，以适应高效、科学、规范的信息管理需求。
逻辑推理能力：
行测还包括逻辑判断和资料分析等题型，这些题型要求考生能够运用逻辑推理能力来解决问题，识别和分析数据之间的关系。
应变能力和专业能力：
这些能力是通过其他题型和考试内容来体现的，如常识判断题可能会考察考生对时事政治、法律、科技等领域的了解和应用能力。
尽管行测与智力测试有相似之处，但它们的目的和应用场景不同。智力测试通常用于评估个人的智力水平和潜能，而行测则是用于选拔适合公务员职位的候选人，侧重于考察与拟任职位相关的知识和技能。
因此，虽然行测在形式上与智力测试有一定的相似性，但它们在目的、内容以及应用场景上存在明显的差异。考生在进行备考时，应重点针对行测的特定题型和考察点进行训练，以提高应试能力。