关于公务员考试是否科学的问题，可以从以下几个方面进行分析：
公平性
公务员考试在岗位需求、编制、笔试、阅卷、面试等环节都有严格的规定和程序，确保了公平性。例如，公务员岗位的增加需要经过层层审批，编制涉及多个部门，且档案和录用过程都有严格的文件记录和审查。
面试考官是从人才库中随机抽取，且面试过程中有严格的回避原则，确保考官与考生之间没有利益关系，从而最大限度地保护了考试的公正性。
科学性
公务员考试的试题采取征题制和专家封闭命题相结合的方式，确保试题的科学性和安全性。征题制从题库中筛选题目，经过专家组讨论和审核，确保试卷的难度和公平性。
笔试和面试的评分标准明确，面试采用多考官评分、去除最高分和最低分的方式，确保评分的客观性和公正性。
反作弊措施
公务员考试在命题、考试、阅卷等各个环节都有严格的保密措施，如命题老师的全封闭管理、试卷的严格保密等，有效防止了作弊行为的发生。
综合考察
公务员考试不仅考察考生的知识水平，还考察其综合能力，如应对社交能力、解决问题的能力等，确保选拔出的人才既具备专业素质，又能适应岗位需求。
综上所述，公务员考试在设计和执行过程中，充分考虑了公平性和科学性，采取了多种措施来确保考试的公正和有效。因此，从目前的情况来看，公务员考试是 科学的，能够有效地选拔出合适的人才。
建议考生认真备考，注重知识积累和方法掌握，以实力应对考试，避免相信不实的信息和传言。