公务员考试可以选择以下几种：
国家公务员考试（国考）
由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织实施。
招录范围覆盖全国，通常在每年的10月下旬至11月上旬发布招考公告，12月下旬进行考试。
招录岗位涵盖中央、国家机关以及中央和国家机关所属机构，包括海关、税务、海事、铁路警察等系统。
考试科目通常包括行政能力测验和申论，部分岗位还需进行专业科目考试。
地方公务员考试（省考）
由各省级人事考试机构自行组织的公务员招录考试。
针对本省范围内的公务员职位，招录岗位涵盖省、市、县、乡四级机关。
考试时间和考试科目与国考有所不同，具体要求需参照各省级人事考试机构发布的招考公告。
选调生考试
由各省级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作。
选调生考试的招录对象主要是优秀的应届毕业生，考试内容与省考类似，但更加注重考察学生的综合素质和潜在能力。
选调生通常会被安排在县级以上党政机关工作，并有更多的晋升机会。
遴选
主要是从基层公务员队伍当中选择一些比较优秀的人才，这是公务员转任方式以及晋升的渠道。
遴选考试通常要求具备一定的公务员工作经验，注重实际工作能力和综合素质的考察。
聘任制公务员
采用合同方式聘用的公务员，主要适用于专业性较强的岗位或特殊需求。
聘任制公务员的招聘条件和程序与上述几种考试不同，通常需要具备特定的专业技能或资质。
建议
选择考试类型：根据个人职业规划、学历背景、工作地点等因素综合考虑，选择最适合自己的考试类型。
提前准备：无论选择哪种考试，都需要提前准备，制定详细的学习计划，确保在考试前能够全面复习。
关注公告：及时关注各级人事考试机构发布的招考公告，了解具体的招录岗位、条件和要求。
提升综合素质：除了专业知识的积累，还需注重提升综合素质，如沟通能力、应变能力等，以应对不同的考试和岗位需求。