关于省级公务员考试职位年限，有以下几点需要了解：
全省乡镇（街道）机关职位 ：这类职位有五年（含试用期）最低服务年限要求，新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），未满最低服务年限的不得辞去公职。面向服务基层“四项目”人员、退役士兵和享受艰苦边远地区倾斜政策的县（市、区）面向当地事业编制在编在岗3年及以上人员招录的职位：
这类职位也有五年（含试用期）最低服务年限要求。
部分基层艰苦边远地区限本地户籍、生源（生源地指参加高考时的户籍所在地）的职位：
这类职位同样有五年（含试用期）最低服务年限要求。
恩施州、五峰县、长阳县等民族自治地区限本地区少数民族人员报考的职位：
这类职位也有五年（含试用期）最低服务年限要求。
面向村（社区）干部招录乡镇（街道）公务员的职位：
这类职位有五年（含试用期）最低服务年限要求。
县处级以下职位
晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务2年以上；
晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务3年以上。
公务员职务与职级并行规定
从最低职级（二级科员）开始任职，晋升到一级巡视员需要27年，其中晋升到二级调研员之前，晋升的年限都是2年，晋升一级调研员需要3年，二级巡视员和一级巡视员都是需要4年。
其他要求
新录用的公务员，最低服务年限为五年（含试用期）。
转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。
接受公派国内脱产业务培训的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的，学习结束后的最低服务年限为两年。
综上所述，省级公务员考试职位的年限要求主要集中在五年（含试用期），具体年限要求可能会因地区和职位类型的不同而有所变化。建议考生在报考时仔细阅读职位表中的相关说明，以确保符合报考条件。