大学生职业规划设定原则包括以下几点：
明确职业目标：
选择与自己职业性格、职业人格类型相匹配，且与兴趣爱好和学业方向相关的目标，以便在前进道路上遇到较少的障碍。
寻找职业方向，设计初步的职业路线：
明确通向自己职业目标的路径。
择世所需：
以社会需求为出发点和归宿点，观察和认识问题，确保职业生涯规划具有现实性和可行性。
择己所爱：
选择自己喜欢的职业，因为兴趣是最好的老师，是成功之母。
择己所长：
发挥自己的优势和特长，选择能够发挥自己长处的职业。
清晰性：
职业目标、措施和步骤要清晰明确，便于评量检查实施情况。
挑战性：
目标或措施应具有一定的挑战性，以激励个人不断进步。
动态性：
目标或措施要有弹性或缓冲性，能够根据环境变化进行调整。
一致性：
主要目标与分目标、目标与措施、个人目标与组织目标应保持一致。
激励性：
目标应符合自己的性格、兴趣和特长，能够产生内在的激励作用。
合作性：
个人的目标应与组织目标具有合作性与协调性。
全程性：
考虑生涯发展的整个历程，进行全程规划。
量化清晰：
生涯规划各阶段的路线划分与安排要具体可行。
务实性：
选择确实可行的途径来实现生涯目标，考虑个人特质、社会环境、组织环境等因素。
可评量性：
规划应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，并为规划的修正提供参考依据。
这些原则可以帮助大学生制定出既符合自己兴趣和特长，又符合社会需求的职业生涯规划，从而实现个人职业目标和生活幸福。