公务员考试类别主要由以下几个因素决定：
报考职位的性质
综合管理类：主要从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作，以及机关内部综合性管理工作。
专业技术类：主要从事机关内的专业技术工作，提供专业技术支持。
行政执法类：主要在行政执法部门工作，负责具体规定的实施。
工作经验与履历
A类（综合管理类）：适合有体制内工作经验或履历的考生，尤其是应届毕业生如果满足一定条件（如服役过或工作2年以上后再读研）也可以选择。
B类（行政执法类）：适合没有体制内工作经验或希望从事行政执法工作的考生。
招录人数与岗位选择
根据最新岗位表结合自己的专业，选择意向岗位最多的类别进行报名。建议选择至少有3个以上可选岗位的类别，以增加后期过线选择的机会。
专业与技能
如果所学专业能力不够强，可以选择综合管理类，因为这类职位通常对专业要求不高，更看重综合能力。
考公安的考生属于定向招录，必须选择公安政法类。
考试类型
国考：中央国家机关公务员考试，要求较高，通常要求全日制本科及以上毕业生。
省考/市考/区考：各省、市、区组织的公务员考试，根据岗位性质不同可能分为A、B、C类，考试内容有所区别。
选调生考试：选拔优秀应届毕业生到基层工作的考试，通常分为不同的类别。
遴选：从基层公务员中选拔到上级机关的考试。
聘任制公务员：通过聘任方式录用公务员。
地方政策
不同省份的公务员考试类别和考试内容可能有所不同，考生需参照本省的具体规定。
建议
明确职业目标：先确定自己未来的职业发展方向，选择与之匹配的职位类别。
了解职位要求：仔细阅读职位表，了解每个职位的具体要求和类别划分。
积累相关经验：如果可能，积累与报考职位相关的工作经验，以提高录取几率。
选择合适的考试：根据自己情况和职业规划，选择国考、省考或其他类型的考试。
通过以上步骤，可以更加明确地决定公务员考试的类别，从而有针对性地准备和参加考试。