公安院校联考
这是针对公安院校公安专业应届毕业生的统一招警考试，难度相对较小，录取率较高，有些公安院校的录取率甚至能达到99.9%。
国企、事业单位遴选选调考试
国有企业、高等院校和科研院所、非参公管理的事业单位中从事公务的人员可以参加此类考试，到党政机关担任领导职务或四级调研员以上职级。由于参考人数相对较少，考上更加容易。
消防员
消防员岗位的工资水平可以达到当地公务员水平，且国家已经启动消防员职业化，是一个不错的选择。
基层公务员
基层岗位公务员通常位于乡镇、农村等基层单位，竞争较小，考试难度也较低。这些岗位对学历、专业和工作经验的要求相对较低，有些岗位甚至没有限制。
偏远地区岗位
偏远地区岗位通常由于地理位置较为偏远，工作环境较为艰苦，因此报考的人数较少，竞争也相对较小。这些岗位可能会提供一些额外的福利待遇，例如艰苦地区补贴。
限定专业或工作经验的公务员
有些公务员职位会对专业或工作经验做出限制，以减轻考试竞争压力。对于那些所学专业或具备的工作经验与职位要求的考生来说，这些职位的考试难度相对较低。
部队转业公务员
部队转业公务员在部队服役期间已经具备了一定的政治素质和组织纪律性，因此在考试中具有一定的优势。国家为了鼓励部队转业人员进入公务员队伍，通常会给予一定的政策倾斜。
面向残疾人招聘的公务员
面向残疾人招聘的公务员职位通常对残疾人的身体条件和工作能力有一定的要求，但对学历、专业和工作经验的要求相对较低，竞争也相对较小。
建议
选择合适的岗位：结合个人情况选择合适的岗位，如专业背景、工作经验和兴趣等。
提前准备：尽早准备公务员考试，尤其是对于竞争较为激烈的岗位。
关注招聘信息：及时关注各类公务员招聘信息，了解岗位要求和招录情况。
通过以上信息，相信你可以选择到最适合自己的公务员岗位，并顺利通过考试。