公务员考试入围面试的过程如下：
笔试
省级考试：一般要求两科加权平均分数在70分以上。
国考：一般要求两科加权平均分数在140分以上。
成绩排名
根据同一岗位的成绩排名决定进入面试的人选。例如，某岗位招录1个人，面试比例为1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。
面试比例
不同职位的面试比例不同，如5:1、3:1等。面试人数通常根据岗位申请人数和面试比例确定。
面试分数线
对于申请人数较少的职位，可能只需达到一定的笔试成绩即可进入面试，如120分以上。
面试通知
笔试成绩公布后，会通过电话、信函或电子邮件通知考生参加面试。
面试准备
考生需要准备好身份证、面试通知书等相关证件，并在规定时间内到达指定地点参加资格复审。
面试流程
面试流程通常包括电话通知面试、准备证件、进入考场、面试、无领导小组讨论、计分核算、公布成绩和面试结束等环节。
面试内容
面试内容涵盖自我介绍、职业动机、岗位认知、能力展示、情景应对、职业规划及职业道德等多个方面。
特殊职位
对于特殊职位，如非通用语职位、银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位、公安机关人民警察职位，面试人选名单的确定方法会有所不同。
面试公告
国考面试公告会在笔试成绩出来后，在国家公务员局网站的国考专栏里发布，同时各招录单位的官网也会发布本单位（本系统）的面试公告。
建议考生提前了解并熟悉面试流程和注意事项，做好充分的准备，以提高入围面试的机会。