遴选和公务员考试的难度比较如下：
竞争程度
公务员考试：虽然竞争激烈，但每年有大量的招录名额，因此相对容易一些。
遴选考试：竞争更为激烈，因为招录人数较少，且参与者多为已经具备公务员身份的人员，整体素质较高。
考试难度
公务员考试：主要包括行测和申论两部分，内容广泛，但整体难度相对较低，可以通过题海战术和记忆技巧提高分数。
遴选考试：不仅考查理论知识，更看重实际工作经验和解决问题的能力，案例分析、对策建议等题型需要考生具备较高的综合素养和深度分析能力。
备考环境
公务员考试：备考时间相对充裕，许多考生可以全职备考，有较多的学习资源和环境支持。
遴选考试：备考时间紧张，考生多为在职人员，需要兼顾工作和家庭，备考环境较为艰苦。
出题形式
公务员考试：题型相对固定，可以通过短期突击强化提高分数。
遴选考试：主观性较强，没有固定的题型，要求考生具备深厚的政策理论素养和逻辑思维能力，难以通过简单的记忆和套路获得高分。
建议
公务员考试：适合初次参加公务员考试，时间充裕，可以通过系统的学习和复习，提高行测和申论的分数。
遴选考试：适合已经具备一定工作经验的公务员，需要注重实际工作能力的提升和综合素质的培养，备考过程中需要更多的时间和精力投入。
总体来说，遴选考试的难度较公务员考试更高，不仅要求考生具备扎实的理论基础，还需要有丰富的工作经验和解决问题的能力。因此，对于已经具备公务员身份的人员来说，遴选考试是进一步晋升和进入更高层次岗位的必经之路，需要更加充分的准备和更高的综合素质。