公务员考试笔试的意义主要体现在以下几个方面：
测查综合素质
公务员考试通过笔试和面试来考察考生的综合素质，包括思维能力、语言表达能力、逻辑推理能力、组织协调能力、决策能力等方面。这些能力是公务员在日常工作中必须具备的。
测试专业素质
公务员考试通常会根据职位要求考查考生的专业素质，包括专业知识、专业技能等。这些素质是公务员在特定职位上必须具备的，通过考试来选拔符合职位要求的人才。
强调公平公正
公务员考试强调公平公正，考试内容通常不涉及政治、背景、关系等因素，而是注重考生的自身能力和素质。考试评分标准也比较客观，避免了主观因素对考试结果的影响。
选拔优秀人才
公务员考试旨在选拔优秀人才，通过公平公正的考试制度确保人才的质量和公平性。考试的内容和评分标准都是经过认真研究和考虑的，能够有效地评估考生的能力和潜力，选拔出优秀的人才。
提高公务员队伍的素质
国考是选拔国家公务员的主要途径，通过公平、公正的考试选拔出具备一定政治素质、业务能力和综合素质的人才，为国家机关和事业单位输送优秀干部。
促进社会阶层之间的合理流动
国考为全国各地的人才提供了一个公平竞争的平台，有助于优秀人才的流动和配置，提高整个国家公务员队伍的素质。
推动职业教育和培训
国考的举行有助于推动职业教育和培训的发展，使更多的人了解和掌握国家机关工作的要求和技能，提高全民综合素质。
引导社会风气
国考的公平、公正、公开原则有助于树立良好的社会风气，促进社会诚信体系的建设。
实现国家治理现代化
国考选拔出的优秀公务员是国家治理现代化的重要支撑。通过选拔高素质的公务员，有助于提高国家治理体系和治理能力现代化水平。
个人发展机会
对于参加国考的个人来说，这是一个展示自己才能和实现人生价值的重要机会。成功通过国考，不仅意味着获得了一份稳定的工作，还能在为国家服务的过程中实现个人价值。
综上所述，公务员考试笔试不仅是对考生综合素质和专业素质的测查，更是选拔优秀人才、推动社会公平和正义的重要手段。通过这一环节，能够确保公务员队伍的整体素质，并为国家的治理和发展提供坚实的人才基础。