越南取消公务员考试的原因主要有以下几点：
改革尝试：
越南正在经历一系列改革，取消公务员制度是其中的一项大胆尝试，目的是在各方面发挥特长，通过竞争上岗来选拔人才。
减少国家负担：
通过取消公务员终身制，改成合同制，可以减轻国家的财政负担，因为合同制公务员的薪酬和福利将由合同条款决定，而不是终身制的固定待遇。
竞争上岗：
实施岗位竞聘制度，打破了公务员的铁饭碗，使得公务员职位的获取更加公平和竞争，能够更好地体现出有能力的人才。
这些措施旨在通过改革，提升公务员队伍的整体素质和效率，同时激发公务员的工作积极性和创新能力。