大学外聘专业老师是指由大学外部聘请的，以特定方式在大学内进行教学或科研活动的教师。这些教师并非大学内部的正式员工，而是根据学校的教学或科研需要，从校外聘请的专家、学者或优秀教师。
外聘专业老师的主要特点和作用包括：
灵活性高：
外聘教师可以根据学校的需要，以短期或长期的方式进行教学或科研活动。这种灵活性使得学校能够根据实际情况调整师资结构，满足教学和科研的需求。
资源共享：
外聘教师的引进，有助于学校与外部世界建立更广泛的联系，促进学术交流和资源共享。
兼职教学：
校外教师以兼职的方式在学校授课，承担一定教学任务。
项目合作：
学校与校外单位或个人合作，邀请其参与学校的科研项目，或由其承担某些研究任务。
专业性和多样性：
外聘教师通常具有专业领域的特长或贡献，他们的背景和经历的多样性使得他们能够带来更多的教学资源和教学方法。
临时性：
外聘教师通常不是长期在学校工作的，他们可能只是被聘请来教授某一门课程或者某一段时间。
在招聘外聘专业老师时，学校通常会设定一定的条件，例如学历要求、专业领域的特长或贡献、教师资格证等，并通过公开招聘的方式进行。
总的来说，大学外聘专业老师是大学师资队伍的重要补充，他们通过灵活的方式和多样的背景，为学校的教学和科研活动带来新的活力和视角。