公务员考试复试（面试）的进入方式主要依据以下几个步骤和条件：
确定进面人数
进面人数通常根据岗位计划招聘人数和进面比例来确定。例如，如果一个岗位计划招聘2人，进面比例是1:3，那么进面人数就是6人。
进面人数的计算还需要考虑合格线等因素。
确定最低分数线
最低分数线是所有考生进入面试的最低分数要求。这个分数线一般会根据招聘岗位和报考人数进行调整，以确保面试的公正性和竞争性。
计算考生实际得分
实际得分是考生在笔试或面试环节的实际得分，根据所报考岗位和考试科目的难易程度、考生的答题表现等因素进行计算。
如果考生成绩出现并列，可能会进行附加考试或抽签等环节，以进一步确定考生的实际得分。
确定进入面试的考生名单
根据招聘岗位的计划招聘人数和考生的实际得分，按照从高到低的顺序，确定进入面试的考生名单。通常情况下，进入面试的考生人数会比招聘岗位的人数多一些，以增加选拔人才的余地。
计算面试得分
面试分数通常由两部分组成：笔试分数和面试分数。面试分数的算法比较复杂，一般面试官会根据职位要求依次问及候选人的个人信息、学历、工作经历、社会兼职情况等，根据候选人回答每一项提问的完整性、深度和准确性给予分数，满分为100分。
然后根据笔试分数和面试分数的比例，计算出考生的总得分。
确定最终录取名单
根据考生的总得分和招聘岗位的计划招聘人数，从高到低依次确定最终录取名单。如有并列，可能会进行附加考试或抽签等环节以确定最终录取人选。
建议
了解岗位信息：考生需要仔细阅读招考职位表中的具体要求，了解自己所报考岗位的进面人数和面试比例。
提高笔试成绩：由于进面人数通常与笔试成绩密切相关，因此考生应尽可能提高自己的笔试成绩。
准备面试：面试不仅考察笔试成绩，还考察考生的综合素质和应变能力。考生应提前准备，熟悉可能出现的面试题目，并进行模拟面试练习。