公务员考试的ABC三类岗位各有其特点，选择哪个类别更好 取决于个人的能力、职业规划及岗位需求。以下是ABC三类岗位的简要对比：
A类岗位
特点：A类岗位主要是省直机关及省级以上综合管理岗位，涉及政策、法律法规、规划的研究起草及实施指导、监督检查工作，以及机关内部综合性管理工作。
难度：A类试卷难度整体最高，测查的内容包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
适合人群：适合具备较强综合分析能力、政策理解能力和文字表达能力的人，尤其是希望从事省级及以上综合管理岗位的考生。
B类岗位
特点：B类岗位主要是指有限制的岗位，如行政执法类，涉及工商、税务等。
难度：B类试卷难度次之，测查的内容包括阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等。
适合人群：适合具备较强贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力的人，尤其是希望从事行政执法类岗位的考生。
C类岗位
特点：C类岗位一般为乡镇公务员，属于最基层的岗位，由乡镇的党委政府直接管辖。
难度：C类试卷相对简单，测查的内容包括阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等。
适合人群：适合具备较强群众工作能力和应用写作能力的人，尤其是希望从事乡镇基层岗位的考生。
建议
明确职业规划：首先确定自己的职业目标，是希望从事省级以上的综合管理岗位，还是地市级的行政执法岗位，或是乡镇基层岗位。
评估自身能力：根据自己的能力特点，选择适合自己的岗位类别。如果综合分析能力和文字表达能力较强，建议选择A类岗位；如果贯彻执行能力和解决问题能力较强，建议选择B类岗位；如果群众工作能力和应用写作能力较强，建议选择C类岗位。
做好复习：无论选择哪一类岗位，都需要认真准备，针对性地进行复习，提高自己的应试能力。
通过以上分析，相信你可以更好地选择适合自己的公务员考试类别，从而提高考试成功率和未来的职业发展前景。