想要进入公务员队伍，除了传统的国家公务员考试外，还可以通过以下几种“捷径”：
各地的高层次人才引进
各地组织人事部门会出台吸引人才的政策，通过高层次人才引进方式引进硕士、博士研究生进入体制内。需要满足一定的条件，如担任学生干部、中共党员、获得校级以上荣誉等。
选调生
选调生是作为各地的党政后备人才进行培养的，一般从高校应届生中择优选拔。选调生的类型包括中央选调生、定向选调生和普通选调，选拔条件较为苛刻，但录取比例相对较高，且晋升通道快，职业发展前景广阔。
事业编转公务员
先通过事业编招考进入事业编体制内，然后通过个人能力和努力，关注本地组织部门的人事任免政策，通过“事业编符合条件转行政编”的途径进入公务员队伍。
公安联考或司法联考
警校应届毕业生可以通过大四时的统一招警考试成为警察，工作稳定，表现出色还有机会转业成为公务员。
军队院校
高中应届毕业生可报考军校，入学即有军籍，在校期间学费全免、包吃包住还有各种福利。毕业后分配到各级军队，成为基层军官或技术人员，表现出色转业时也有机会成为公务员。
公费师范生项目
公费师范生项目分为国家公费师范生和省属公费师范生，毕业后需在指定中小学任教至少六年，服务期满后若符合条件可转成公务员。
报考基层公务员
各省公务员招考重点向基层倾斜，报考基层一线公务员门槛相对较低，且考上后可以通过公务员遴选及干部选拔考试继续晋升。
考研后再考公务员
攻读研究生后，可以选择报考要求具有研究生学历的公务员岗位，或直接参加国考，报考中央部委。
参加三支一扶
“三支一扶”招募大学生到基层从事支教、支农、支医和扶贫等服务，服务期满后考核通过可转为事业编，积累经验后再报考公务员具有优势。
心态调整与精准定位
保持轻松的心态，精准定位，选择竞争较小的岗位，拓宽视野，关注事业编制的多条上岸路。
这些途径各有优劣，可以根据自身条件和发展目标选择合适的路径。建议提前规划，充分准备，提高成功上岸的概率。