公务员考试中的C类职位主要适用于 乡镇基层公务员。以下是C类职位与其他两类职位的主要区别：
适用职位
A类：综合管理类职位，适用于国家机关和相关机构中从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作，以及政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，还有机关内部综合性管理工作的职位。
B类：行政执法类职位，适用于国家机关和相关机构中从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持，以及直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类：乡镇类职位，主要针对乡镇一级的职位，包括乡镇、街道等基层岗位。
难度
A类：相对较难，侧重于考查综合分析能力。
B类：侧重于专业知识，难度适中。
C类：相对较简单，侧重于考查实际操作能力和解决基层问题的能力。
岗位待遇
A类和 B类：待遇通常较好，因为这些职位通常属于国家机关和较高级别的管理机构。
C类：待遇相对较差，因为这些职位通常位于基层，工作环境和条件可能较为艰苦。
考试科目
A类和 B类：均考查《行政职业能力测验》和《申论》。
C类：一般考查《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，不考《申论》。
建议
如果你有意向从事乡镇基层工作，并且所在省份有C类职位的招考，建议选择C类。
如果你希望从事综合管理或专业技术工作，并且具备相关的专业背景，建议选择A类或B类。
在选择职位时，建议仔细阅读职位描述和要求，确保自己的兴趣和能力与职位要求相匹配。