天津公务员考试的面试规定如下：
面试形式
主要以结构化面谈为主，也可以采取无领导小组讨论等其他形式。
评分标准
面试满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。
面试成绩计算：笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试流程
制定面试工作实施方案，确定面试人选并进行资格条件复审。
命制面试试题及相关测评材料，设置面试考点，选派面试考官。
组织实施面试，包括考生报到抽签、候考、进入考场、答题、退场等环节。
公布面试成绩，一般考生当场等待分数公布后再离开考场。
面试注意事项
考生需携带面试准考证和本人二代居民身份证参加考试。
面试前需要进行体测，体测不合格者无法进入面试环节。
考生应注意仪表和仪容，穿着得体、整洁，男生注意胡须、发型、指甲等细节，女生可适当化淡妆。
面试答题时间一般为15-20分钟，采用15分钟3道题的形式，现场提供笔和草稿纸，当场出成绩。
岗位分类
面试采用分岗分类的形式，不同岗位面试题目单独命题、单独组织。岗位类别包括市直单位、公安/狱警、法院（法警、司法行政、法官助理）、检察院（法警、司法行政、检察官助理）、区级/街镇、行政执法共计6大类7小类。
这些规定旨在确保面试的公平、公正和有效性，帮助考生充分展示自己的能力和素质。建议考生提前了解并熟悉相关规定，做好充分的准备。