高校学生干部作为学生群体中的骨干力量，具备以下职业特点：
高度的热情和自信
学生干部在大学这个小型社会中，迫切希望提高和锻炼自己，获得周围人的认可，实现自身价值。
他们通常表现出强烈的自觉性、独立性和正确性，充满自信。
强烈的上进心和进取心
在知识经济时代，学生干部面对激烈的岗位竞争，具有强烈的自我实现和求知欲望。
他们对未来充满憧憬，不断充实自己，迎接各种挑战。
较强的组织能力和号召力
学生干部精力充沛，喜欢参与集体活动，善于展示个人能力和魅力，积极带动周围学生参与。
他们通过组织活动不断提高自身能力。
擅长与人沟通交流，交际能力强
学生干部性格开朗大方，重视友谊，喜欢结交朋友，心理和生理都趋于成熟。
他们的交际范围不断扩大，乐于参加群体性活动。
身份的双重性
学生干部在学校与同学之间扮演着自组织者与组织者、受教育者与教育者、受服务者与服务者、受管理者与管理者、受引导者与引导者等多重角色。
这要求他们在学习与工作方面兼顾，同时在思想教育和管理工作中发挥模范带头作用。
领导能力
学生干部需要具备一定的领导能力，能够组织和协调团队的工作，推动任务的完成。
组织能力
他们需要具备优秀的组织能力，能够规划和安排各种活动和工作，保证工作的顺利进行。
沟通能力
学生干部需要具备良好的沟通能力，能够与学生、老师和其他干部进行有效的沟通和协调。
团队合作精神
他们需要具备团队合作精神，能够积极与其他干部合作，共同完成工作任务。
责任心
学生干部需要对自己的工作负责，能够承担起自己的责任，保证工作的质量和效果。
综上所述，高校学生干部的职业特点主要体现在高度的热情和自信、强烈的上进心和进取心、较强的组织能力和号召力、擅长与人沟通交流、身份的双重性、领导能力、组织能力、沟通能力、团队合作精神和责任心等方面。这些特点使他们成为学生群体中的佼佼者，并在学校的发展、稳定工作中发挥着重要作用。