企业领导的专业选择可以多样化，但以下是一些常见的专业选择，以及它们各自的特点：
工商管理专业
培养目标：具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力。
适合工作：企业高级管理岗位，如CEO、CFO、CTO等。
核心课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理等。
MBA（工商管理硕士）
适合人群：希望进一步提升管理知识和领导力的在职人员。
特点：课程涵盖各个商业领域，包括财务、市场营销、组织行为、战略管理等，并提供实习和实际项目经验。
行政管理专业
培养目标：掌握国家权力对社会事务的管理活动，适用于企业和政府部门的行政管理工作。
适合工作：企业管理层，特别是需要全局性、统筹性管理能力的岗位。
会计专业
培养目标：具备财务管理和分析能力，适合对财务管理感兴趣的人。
适合工作：财务总监、会计经理等财务管理岗位。
组织行为学专业
培养目标：研究人类行为和组织内部的动态，帮助管理和领导人员更好地理解员工心理和行为。
适合工作：人力资源经理、团队领导等需要理解和改善组织绩效的岗位。
信息管理与信息系统专业
培养目标：研究信息管理以及信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的基本理论和方法。
适合工作：信息部门经理、数据分析师等需要处理和分析大量信息的岗位。
金融经济学专业
培养目标：掌握金融市场的运作规律，适合从事金融分析和管理工作的岗位。
适合工作：投资银行家、财务分析师、风险管理专家等。
选择专业时，企业领导应考虑自己的兴趣、职业规划和未来发展方向。同时，实际工作经验和领导能力也是企业领导职位的重要考量因素。