公务员的录用 通常需要通过国家统一的公务员考试，具体流程包括报名、缴费、考试、资格复审、面试、体检和政审等环节。只有全部环节都通过后，经过公示且没有问题，才能正式入职成为公务员。
然而，也存在一些特殊情况：
国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员：
这些人员可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级，但可能需要经过相应的考察和审批程序，而不是通过公开考试。
聘任制公务员：
根据《公务员法》第24条规定，因工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任公务员应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定双方的权利和义务。这类公务员的录用不需要通过公开考试。
因此，虽然公开考试是公务员录用的主要方式，但在特定情况下，如调动或聘任制，公务员的录用可以不通过公开考试。