大学生在规划职业生涯时应遵循以下原则：
社会需求原则：
大学生在选择就业岗位时，应以社会需求为导向，满足社会对人才的要求。社会需求是职业发展的基础，符合社会需求的选择更有可能实现。
专业结合原则：
大学生在进行职业生涯规划时，应以其所学专业为依据。选择与专业相关的职业，可以充分利用所学知识，减少重新学习的时间和成本。
综合能力培养原则：
在知识经济时代，大学生需要具备广博的知识和不断创新的能力，以适应不断变化的社会需求和挑战。
身心健康原则：
职业生涯规划应注重身心健康，培养应对挫折和情绪调控的能力，以积极的人生态度面对困难和挑战。
利益整合原则：
大学生在规划职业生涯时，应处理好个人发展与组织发展的关系，寻找个人与组织的结合点，实现双赢。
公平、公开原则：
企业在提供职业发展信息、教育培训和任职机会时，应保持透明度，尊重员工的人格，维护管理人员的积极性。
协作进行原则：
职业生涯规划的各项活动应由组织与员工共同制定、实施和参与，确保双方的理解和配合。
动态目标原则：
组织和个人职业规划应是动态的，适应组织和社会的变化，不断更新和调整目标和计划。
时间梯度原则：
职业生涯规划和管理应分解为若干阶段，并划分到不同的时间段内完成，确保计划的可行性和可持续性。
清晰性原则：
职业目标、措施和实现步骤应清晰明确，便于执行和评估。
兴趣与目标结合原则：
大学生应发现自己的兴趣所在，并将其与职业目标结合，以保持工作热情和动力。
自我激励原则：
了解并找到激励自己的因素，有助于调整目标，降低选择风险，缩短达到目标的距离。
这些原则可以帮助大学生更好地规划职业生涯，实现个人与社会的和谐发展。