关于公务员考试中应届毕业生交社保的问题，可以得出以下结论：
应届毕业生交社保后的报考资格
一般情况：交过社保的考生仍然可以以应届毕业生的身份报考公务员，但可能会受到报考岗位的限制。
特定省份政策：有些省份如贵州、福建等放宽了应届生身份的界定，允许在择业期内缴纳社保的考生按应届生身份报考。
非应届毕业生交社保后的报考资格
一般情况：非应届毕业生且交过社保的考生不能以应届生的身份报考公务员，因为社保记录证明其已落实工作单位。
特定省份政策：有些省份的政策可能有所不同，例如贵州省规定，在毕业年度内无论是否缴纳社保均可按当年度高校毕业生报考。
具体报考要求
招考单位要求：是否允许缴纳过社保的考生以应届生身份报考，主要取决于具体的招考单位和报考岗位。有些单位可能允许，有些单位可能不允许。
社保类型：如果考生缴纳的是职工社保，则一般不再视为应届生；若是居民社保，则影响较小。
建议：
了解报考省份的政策：不同省份对应届生身份的界定有所不同，建议考生仔细查阅所在省份的最新公务员招考政策。
咨询招考单位：在报考前，最好直接联系意向招考单位，确认是否接受缴纳过社保的应届毕业生报考。
择业期内政策：如果考生处于择业期内，需确认当地政策是否允许以应届生身份报考。
这些信息可以帮助考生更好地了解自己的报考资格，从而避免因不符合报考条件而错失考试机会。