公务员考试的分类及排名方式如下：
考试类型
国考：中央和国家机关的公务员考试，采用全国统一考试形式，对学历和专业要求较高。
省考：由省级主管部门统一安排，编制隶属于省，涵盖省市县乡四级招录。
选调生：从高等院校选调的应届大学本科毕业生，进行重点培养。
遴选：从在职公务员中选拔，通常要求有一定的工作经验和职位。
聘任制公务员：通过聘任方式录用，相对较为灵活。
笔试分类及难度
A类：综合管理类，难度较高，一般适用于省级以上综合管理岗位。
B类：行政执法类，难度次之，适用于地市级以上岗位。
C类：乡镇类，相对简单，适用于县级以下岗位。
排名方式
笔试排名：通常按照行政职业能力测试和申论等科目的得分，按照对应的权重或换算公式，转化为百分制成绩，从高到低排名。
面试排名：根据笔试成绩，选取一定比例的考生进入面试，再按照面试表现排名。
综合排名：最终根据笔试和面试的综合成绩排名，确定进入体检和政审环节的考生。
建议：
选择考试类型：根据个人职业规划、学历背景和专业能力，选择合适的考试类型。
针对性备考：针对不同类别的考试，进行有针对性的备考，提高通过率。
关注招聘信息：及时关注各类公务员招聘信息，了解招录岗位、报名时间和考试安排。