公务员考试折算工资主要涉及日工资和小时工资的计算，以及基本工资、工龄工资、奖励工资等组成部分。以下是具体的折算方法：
日工资和小时工资的折算
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）
月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天
基本工资
基本工资由职务工资和级别工资组成，具体标准根据职务和级别不同而有所差异。例如，办事员的基本工资为2800元，科员为3000元，副科级为3100元，正科级为3300元，副处级为3600元，正处级为4000元，副厅级为4400元，正厅级为5000元，副部级为5500元，正部级为6000元。此外，公务员的职务晋升会影响基本工资。
工龄工资
每年的工龄工资为60元，按虚年计算，按月发放，每三年一调整。
奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，也是每三年一调整。
建议
了解当地政策：不同地区的公务员津贴和补贴可能会有所不同，建议参考当地的具体政策。
职务晋升：积极工作和表现优异有助于职务晋升，从而提高基本工资和整体工资水平。
绩效考核：良好的绩效考核结果不仅有助于奖励工资的发放，还可能对职务晋升有积极影响。
这些信息可以帮助你更好地理解公务员工资的构成和计算方法，从而为自己的职业发展做好规划。