公务员参加竞聘的考试通常包括以下几个环节：
笔试
笔试主要测试应聘者的专业知识，内容涵盖相关法律法规、业务知识等。
建议提前复习，关注历年真题，以更好地准备考试。
面试
面试侧重于应聘者的综合素质，包括沟通能力、问题解决能力、领导能力等。
面试形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论等。
综合素质评价
综合素质评价环节主要评估应聘者的领导能力、团队协作能力、创新能力等。
可能会通过民主测评、组织考察等方式进行评价。
其他环节
除了笔试和面试，竞聘考试可能还包括竞聘演讲、现场提问等环节。
部分竞聘考试还会要求应聘者提供个人工作成果、领导经验等材料。
建议
提前准备：提前复习相关知识，制定详细的学习计划。
模拟考试：参加模拟考试，熟悉考试流程和题型。
关注时事：关注最新的政策法规和时事动态，以便在面试中展现自己的时事敏感度和分析能力。
准备演讲稿：撰写一篇优秀的竞聘演讲稿，展示自己的优势和对未来工作的规划。
希望这些信息对你有所帮助，祝你竞聘成功!