大学管理工作涵盖了多个方面，主要包括但不限于以下职责：
规划与决策
参与制定大学的发展战略、规划教育项目、确定发展目标等。
管理与监督
负责大学内部各个部门的日常运作，监督教学质量、科研工作等。
人力资源管理
负责招聘、培训、考核和激励教职工，维护教职工权益。
财务管理
负责大学经费的筹集、使用和监督，确保财务安全。
校园建设
参与校园规划、建设和管理，为师生提供良好的学习和生活环境。
对外交流
与政府、企业、国际组织等建立合作关系，促进大学发展。
管理信息
收集、整理和分析大学内部信息，为决策提供依据。
危机应对
处理突发事件，维护学校声誉。
行政管理
负责学校的行政管理工作，包括人事、财务、物资、后勤等方面的管理。
教务管理
负责学校的教学管理工作，包括课程设置、教学计划、教学评估等方面的管理。
学生管理
负责学校的学生管理工作，包括招生、学籍管理、学生事务处理等方面的管理。
科研管理
负责学校的科研管理工作，包括科研项目申报、经费管理、成果转化等方面的管理。
国际交流与合作
负责学校的国际交流与合作工作，包括招收留学生、派遣教师出国访问、与国外高校合作开展教学科研等方面的管理。
后勤管理
负责物资采购计划的制定、接收设施维修申报、维护校园环境等。
安全与卫生
确保校园的安全和卫生，包括宿舍、教室等环境的维护。
危机管理
应对突发事件，确保校园稳定和师生安全。
客户服务
为师生提供各种服务，包括咨询、指导、投诉处理等。
大学管理岗位的工作人员需要具备良好的组织管理能力、沟通协调能力、专业知识以及对高等教育机构的深刻理解和热情。他们的工作对于确保大学教学、科研和行政工作的顺利进行至关重要