大学生职业生涯成长目标可以根据SMART原则进行设定，具体包括以下几方面：
短期目标
一年级：
初步了解职业，提高人际沟通能力。
和师哥师姐们进行交流，询问就业情况。
参加学校活动，增加交流技巧。
学习计算机知识，辅助自己的学习。
二年级：
提高基本素质。
通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力。
增强英语口语能力、计算机应用能力。
辅修法律、管理和会计等其它与目标相关的专业知识。
尝试兼职、社会实践活动，并具有坚持性。
三年级：
提高求职技能，搜集公司信息。
撰写专业学术文章，提出自己的见解。
参加和专业有关的暑期工作，和同学交流求职心得体会。
学习写简历、求职信。
了解搜集工作信息的渠道，并积极尝试。
中期目标
四年级：
积极申请工作，逐步成功就业。
对前三年的准备做一个总结。
开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动。
检验职业规划实施情况，针对现状查漏补缺。
通过各种途径，积极参加招聘活动，寻求和确定适当的工作。
毕业后3-5年：
进入一家知名企业，积累工作经验。
晋升为团队负责人或项目经理等职位。
长期目标
5年以上：
在行业中取得卓越成就，实现人生价值。
成为行业内的专家或领导者。
可能的话，追求更高层次的职位或创业。
建议
自我认知：大学生应通过自我分析和职业探索，明确自身的优势和兴趣，从而制定更加贴合个人发展的目标。
实践积累：通过实习、兼职和社会实践等方式，积累实际工作经验，提升自己的职业技能和竞争力。
持续学习：在大学期间，除了专业课程学习，还应积极学习相关领域的知识，提升自己的综合素质。
目标调整：根据自身发展和市场变化，适时调整职业规划，确保目标的可行性和实现性。
通过以上步骤和建议，大学生可以更加清晰地规划自己的职业生涯，并为未来的成功打下坚实的基础。