大学生职业素质差的原因可以从多个方面进行分析：
教育内容与市场需求脱节
认知不足：许多大学对职业素质教育的认知不足，未能将其作为教育的重要组成部分，导致学生在毕业时才匆忙了解职业信息，缺乏必要的职业准备。
重理论轻实践：高校在人才培养过程中，往往重视理论知识的传授，而忽视实践技能的培养，导致学生难以将所学知识应用于实际工作中。
校园文化缺失活力
忽视校园文化建设：高校未能有效利用校园文化来塑造学生的性格和高尚品格，导致学生过于关注个人社交和网络游戏等私人化活动，影响其就业素质。
知识结构不合理
知识面狭窄：许多大学生在单一专业的基础上形成了单向、线型、平面、封闭的知识结构，缺乏跨学科知识和理论素养，难以适应多元化的职业需求。
缺乏职业规划和自我认识
职业目标不明确：大学生对自己所学专业及未来职业缺乏了解，导致学习动力不足，职业规划不清晰。
自我认识不足：部分大学生在就业过程中不能准确给自己定位，存在过高或过低的自我评价，影响其职业发展。
职业心理素质较差
就业心态欠佳：一些大学生在就业过程中存在盲目随意的职业选择行为，缺乏科学的人生观和正确的就业心态。
抗压能力不足：面对就业压力和挑战时，部分大学生容易产生自卑、自负、焦虑等心理问题，影响其顺利就业。
社会环境和高校教育的影响
社会环境变化：市场经济的发展和社会环境的快速变化，使得部分大学生的职业价值观发生偏颇，过于追求经济利益。
高校教育模式欠缺：高校在职业素质教育方面存在模式上的欠缺，未能有效整合校内外资源，提供全面的职业指导和培训。
综上所述，大学生职业素质差的原因是多方面的，涉及教育内容、校园文化、知识结构、职业规划、心理素质以及社会环境和高校教育等多个层面。要提升大学生的职业素质，需要从这些方面入手，加强职业素质教育，培养学生的实践能力和创新精神，帮助学生更好地适应市场需求和社会环境。