大学官僚风气的表现形式主要包括：
官气十足，衙门做派
行政机构效率低下，行政人员掌握资源分配，导致一些教职人员追逐“官职”。
办事流程繁琐，师生在办理事务时遭遇“门难进、脸难看、事难办”的情况。
门户林立，近亲繁殖
以师生、同门为纽带互相提携，形成封闭的“圈子”。
在人员聘用、评奖评优、利益分割等方面大搞“圈子文化”。
不务正业，攀附结交
教授学者更倾向于“当官”，行政职务带来的“实权”使得一些人在校内趾高气昂。
一些教师将教书育人、科学研究置之脑后，转而忙于搞经费、拉关系。
好高骛远，贪图虚名
学科建设急于求成，追逐人才帽子等虚名。
学术环境因“大佬”垄断话语权而变得乌烟瘴气。
这些官僚主义现象不仅损害了高校的教学和科研质量，也影响了学生的学习和成长环境。高校作为教育和研究的殿堂，应该积极抵制和改善这些不良风气，恢复其应有的学术氛围