参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法（以下简称参照管理）是指对那些不属于公务员，但在国家党政群机关工作的人员进行管理的制度。这些人员包括参公、事业、工勤等岗位的工作人员，他们在未出台专门的相关法律加以管理前，均参照《中华人民共和国公务员法》进行管理。
参照公务员管理的核心内容包括：
职务晋升：
参照管理单位的工作人员可以按照公务员的职务晋升制度进行晋升，这有助于确保他们的职业发展和工资待遇能够稳步提高。
工资待遇：
参照管理单位的工作人员的工资待遇可以参照公务员的标准，以确保他们的收入水平和社会地位。
调任公务员部门：
参照管理单位的工作人员有机会调任到公务员部门工作，享受公务员的待遇和管理。
需要注意的是，虽然参照公务员管理的单位在职务晋升和工资待遇等方面与公务员相似，但它们在单位性质上仍有所不同。此外，具体的参照管理办法可能会随着政策的调整而发生变化，因此建议关注最新的政策动态以获取最准确的信息。