公务员考试录用的职务范围主要包括以下几类：
综合管理类职位
包括政府机关、事业单位、社会团体等单位的综合管理、协调、监督等职能的职位。
主要职级层次包括一级主任科员及以下职级，如一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员等。
专业技术类职位
包括科研、教育、卫生、文化、工程技术等领域的专业技术、研发、管理等职能的职位。
主要职级层次包括一级主管及以下职级，如一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员等。
行政执法类职位
包括公安、司法、市场监管、安全生产等部门的执法、监督、管理等职能的职位。
主要职级层次包括一级主办及以下职级，如一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员等。
职业技能类职位
包括政府机关、事业单位、社会团体等单位的行政事务、后勤保障、技能操作等职能的职位。
非领导职务公务员
根据公务员法第二十一条和第二十三条的规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
建议
了解具体职位要求：在报考公务员考试时，应详细查阅招录公告，了解具体职位的职级层次、专业要求、报名条件和考试内容等信息。
选择合适的职位：根据自身的兴趣、专业背景和职业规划，选择合适的职位进行报考，以提高录取成功率。
关注政策变化：公务员考试政策可能会有所调整，建议关注官方渠道，及时了解最新的招录信息和政策变化。