扬州职业大学新教师的待遇情况如下：
硕士研究生新教师的月收入
根据2008年的数据，新来的硕士研究生月收入大约为3000元左右，这包括了每个月发的工资和课时费。
合同制教师的待遇
合同制教师的底薪为1000元，扣除五险一金后实际到手约800元。每周需要免费上12节课，超过12节课的部分，每节课的费用为7元。因此，一个月的收入大约为1000元左右。
事业编制教师的待遇
事业编制教师的月收入约为3000元左右，具体数额取决于职位和级别。
新入职教师的一般待遇
新入职教师的待遇通常包括薪资、福利、假期和职称评定等方面。薪资与职称、任课教龄和学历相关，通常有一定的晋升空间和相应的薪资增长制度。福利包括社会保险、住房公积金等，有些学校还为教师提供养老金和医疗补助。假期方面，教师通常享有寒暑假、节假日等，具体长度和安排因地区和学校而异。职称评定也是教师待遇提升的重要途径。
建议
了解最新政策：由于政策和管理安排的变更，建议直接联系扬州职业大学或查看最新的招聘信息，以获取最准确的待遇信息。
考虑个人发展：新教师在选择工作时，除了考虑初期待遇，还应考虑职业发展前景和个人的职业规划。
希望这些信息对你有所帮助。