今年公务员考试的热度依旧很高，并且呈现上涨的趋势。以下是一些关键点：
扩招政策
全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。
相比于2022年，多个省份今年公务员扩招比例超过50%。例如，广西2022年总共招录公务员4368名，到2023年增长至6781名，同比增长约55%；甘肃去年计划招录公务员2364名，今年计划招录超4000名，同比增长约80%。
应届毕业生倾斜
今年省考政策对应届毕业生的招录更加倾斜，不少地区专设岗位仅对应届生开放，且“三不限”岗位也相应增加。
年龄门槛变化
近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。
报名人数与竞争
尽管有扩招，但相应的竞争丝毫没有减弱。例如，2025国考通过资审人数达341.6万人，相较2024年增加38.3万，参考率相较2024年增加0.5%，参考与录用比达到了65:1。
社会现象与观点
公考热不断升温的原因包括公务员工资待遇的稳定性和高福利，以及逢进必考制度的完善。
然而，也有观点认为，随着对应届生限制增加、专业限制变强以及单位对本科生招生比例降低，公考的热度可能会逐渐降温。
综合以上信息，可以得出结论： 今年公务员考试的热度依旧很高，并且有上涨的趋势。尽管存在一些政策调整，如对应届生的倾斜和年龄门槛的变化，但这并没有减弱公众对公务员职位的热情。相反，公务员职位的稳定性和吸引力依然使得公务员考试成为许多人的首选。