职业大学毕业后的工资是否会上调， 取决于多种因素，包括国家政策、市场需求、学校声誉、专业选择以及个人职业发展等。
国家政策：
国家层面的政策对职业院校毕业生的工资有直接影响。例如，清华大学院长提出的大规模提高职业院校学生初始工资的建议，如果实施，将直接提升职业院校毕业生的起薪水平。此外，国家对于职业教育的支持政策也会间接影响毕业生的工资，如通过提高技能认证和职业资格的认可度，从而可能提高毕业生的市场竞争力和薪资待遇。
市场需求：
市场对技能型人才的需求量直接影响毕业生的工资水平。随着社会对高技能人才的需求增加，职业院校毕业生的就业前景和薪资待遇通常会有所提升。
学校声誉和专业选择：
不同学校的声誉和专业选择也会影响毕业生的工资。知名高职院校或特色专业的毕业生往往更容易获得高薪工作。
个人职业发展：
毕业生个人的职业能力和职业发展也会影响其工资水平。持续学习和技能提升可以帮助毕业生获得更好的职业机会和更高的薪资待遇。
综合以上因素，职业大学毕业后的工资水平整体呈现上涨趋势，但具体涨幅和情况会因各种因素而异。对于职业院校毕业生而言，提升自身技能和持续学习是提高工资水平的关键。同时，关注国家和地方政策，选择有前景的专业和学校，也有助于毕业生获得更好的职业发展机会。