公务员考试的竞争比例因地区、岗位和考试难度等因素而异，没有固定的标准。但根据近年来的统计数据，可以得出以下结论：
全国平均竞争比
2024年国家公务员考试的平均竞争比为35:1。
2025年上海公务员考试的平均竞争比达到了30:1。
2025年上考的平均竞争比约为30:1。
地区差异
2024年安徽省的平均竞争比为14.1:1，最大竞争比为435:1。
2024年合肥市公务员岗位的平均竞争比为16.8:1。
年度对比
2023年的国家公务员考试中，考生之间的竞争比例平均为62.23:1，最高达到3572:1。
2024年的平均竞争比例有所下降，为35:1。
其他数据
2021年度考试录用公务员笔试的平均竞争比为61:1。
综合以上数据，可以得出以下建议：
选择岗位：考生在选择报考岗位时，可以综合考虑岗位所在地区的竞争情况，选择竞争相对较小的岗位，以提高上岸几率。
备考策略：虽然整体竞争激烈，但通过充分准备和针对性的复习，考生仍有机会在竞争中脱颖而出。建议考生关注考试大纲，强化弱项，提高应试能力。