公务员考试主要分为以下几种形式：
国家统一考试
也称为国考，是由中央和国家机关统一组织的考试。
考试内容包括行政职业能力测验（行测）和申论两个笔试科目。
面试形式一般为结构化面试，部分特殊职位可能采用无领导小组讨论形式。
省级公务员考试
由各省、市、区四级招录，统一由省级主管部门安排。
考试内容和题型由各省和各市自行决定。
通常包括基础科目和专业科目的考核，面试形式一般为结构化面试。
选调生考试
从高等院校选调应届大学本科毕业生进行重点培养。
选调生考试时间和形式各省不一致，一般集中在3月、10月、11月之间。
考试内容通常包括行测和申论，部分省份可能还包括面试。
公务员遴选
是跨政府层级、跨工作部门、跨地区的竞争性选拔。
主要从基层公务员队伍中选拔优秀人才，作为领导干部的备用人才或晋升渠道。
遴选考试的形式和内容因具体职位和要求而异，可能包括面试、体能测试等。
聘任制公务员
是一种特殊的公务员选拔形式，采用聘任合同的方式。
选拔条件和程序与上述几种考试不同，通常需要具备特定的专业技能或工作经验。
建议
国考和 省级公务员考试是最常见的公务员考试形式，建议重点准备这两种考试。
选调生考试适合有志于进入公务员体系并希望获得更高层次培养的应届毕业生。
公务员遴选适合已经在基层工作且表现突出的公务员，是晋升和转任的重要途径。
聘任制公务员适合具备特定专业技能或工作经验的人才，可以关注相关招聘信息。