公务员考试通过被录取的流程如下：
公示录用程序
考试合格后，招录单位会在官方网站、报纸等途径公示录用程序，包括拟录用人员名单、报到地点和时间等信息。
体检和考察
拟录用人员需要进行体格检查，确保身体健康符合岗位要求。同时，还可能进行考察，调查拟录用人员的政治表现、工作能力、品德等情况。
发放录用通知书
经过体检和考察合格后，招录单位会向拟录用人员发送录用通知书，其中包括录用职位、工作地点、报到时间和所需材料等要求。
签订劳动合同
拟录用人员在接受录用的同时，需要参与签订劳动合同，明确双方的权益和责任。
入职报到
根据录用通知书的要求和规定，拟录用人员按照约定的时间和地点报到，办理入职手续，包括填写个人信息、提供相应材料、开具单位工作证等。
培训和考核
新入职的公务员一般会有相应的培训和考核周期，以适应和掌握自己岗位的工作内容和要求。最终，被录用的考生将正式成为公务员，享受公务员的各项待遇和保障，开始在所属单位工作。
需要注意的是，虽然通过笔试和面试是获得公务员职位的重要步骤，但还需要综合考虑其他因素，如竞争激烈程度、招聘计划、岗位空缺数量、候选人排名、资历审查和背景调查等。因此，无法简单地说通过笔试和面试就等同于被录取。
此外，如果录取后无正当理由拒绝到录用机关报到，或在公示期间接到投诉，可能会记录在诚信档案，对以后的报考产生影响。因此，建议拟录用人员在整个过程中要严肃对待，确保顺利完成所有环节。