公务员考试的最低分限制因不同的考试环节、职位类型以及地区而有所差异。以下是一些关键信息：
笔试最低分限制
一般规定：公务员考试的笔试会划定一个及格线，即最低分的限制。考生必须达到这个及格线才能进入面试环节。
具体分数：
国家公务员考试申论的最低分数限制是30分。
行测的最低分数限制因地区而异，一般在60分左右，具体分数限制可参考当年招录公告。
省级（含副省级）及以上机构职位的合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。市（地）、县（区）级机构职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区的市级、县级直属机构，大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上高校毕业生退役士兵，非通用语职位，及特殊专业职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
面试最低分限制
一般规定：面试没有最低分限制，但考生需要达到一定的分数才能进入面试环节。
具体分数：
不同的职位类型和招录机关会有不同的面试分数线，通常情况下，面试分数线会参考笔试成绩和招录比例来确定。
建议
关注招录公告：每年的公务员考试招录公告中会详细说明不同职位的最低分数限制，考生应仔细阅读并了解这些要求。
充分准备：由于最低分数限制的存在，考生需要充分准备，确保自己的笔试成绩能够达到所报考职位的最低要求。
了解地区差异：不同地区的公务员考试最低分数限制可能会有所不同，考生应关注所在地区的具体政策。
希望这些信息对你有所帮助。