公务员考试 相对而言是公平公正的。以下是一些支持这一观点的论据：
异地面试考官
现如今公考面试选择异地考官，有的跨地市，有的甚至跨省。考官在集合上车后，手机由工作人员收缴保管，直至快到达考场时才知道自己是几考场考官。面试场地全天24小时视频监督，并有保安、武警驻守，确保考官与外界没有任何联系。
严谨的操作程序
公务员招考有一套严谨严密的操作程序，很少有人能从中作梗。上岸的同学都是通过学习提升自己和积极参加招考的各个环节，没有托关系走门路就上岸了。
考题保密性
公务员考题属于国家机密，有严格保密监管程序。从命题到试卷下发到考场学生手上，都处于密封状态。监考老师在考场上当着考生的面才能打开试卷，有效杜绝了考题提前泄露的可能。
监考随机性
监考老师并非提前确定，而是通过抽签等方式临时随机决定负责的考场。这样人为操纵监考老师的情况就难以发生，确保监考过程的公正。
全程监督
面试过程有全程录像以备复议，并且考官和考生是双随机抽取。面试题目属于机密，在现场要经过监控和考生核准才能打开。就算万一出现某些手眼通天的人在考试中找到个别面试官徇私，还有一个去掉最高分和最低分的机制进行遏制。
公开透明
公务员考试的招录岗位、招录人数、报考条件等信息都公开明确，能让每个考生都能及时了解，这对每个考生来讲是公平的。笔试过程监考严格，并结合现代技术手段预防和侦查作弊舞弊行为。
综上所述，公务员考试在制度设计和实际操作上，都力求做到公平公正公开。虽然存在一些主观猜疑和不实言论，但通过严格的制度设计和监督机制，公务员考试的公平性得到了很大程度的保障。