是的，公务员考试通常会有面试环节。无论是国考还是省考，或是事业单位考试，一般都需要经过笔试和面试两个阶段。面试是选拔过程的重要环节，旨在进一步评估考生的综合素质和适应职位的能力。
面试比例：
公务员面试的比例一般是按照职位招录人数的一定比例来确定进入面试的人员名单。例如，如果一个岗位招录1个人，通常会有3个人进入面试；如果招录2个人，则会有6个人进入面试，以此类推。
面试形式：
公务员考试的面试形式通常包括结构化面试、无领导小组面试和结构化小组面试等。这些面试形式旨在全面评估考生的沟通能力、组织协调能力、问题解决能力等。
面试资格：
只有通过笔试并达到最低合格分数线的考生，才能获得面试资格。面试资格通常根据笔试成绩的排名来确定，排名靠前的考生将有资格进入面试。
面试组织：
公务员面试一般由省人事部门统一组织，可能会跨市调配面试人员，以确保面试的公正性和专业性。考场内的考官和考生需要通过抽签调换，确保面试过程的随机性。
综上所述，公务员考试确实会有面试环节，并且面试是选拔公务员的重要手段。考生需要认真准备笔试和面试，以提高自己的竞争力。