大学生选择不同职业的原因可以分为外在原因和内在原因：
外在原因
就业体制变革：随着我国大学生就业体制的根本性变革，大学毕业生不再采取计划方式进行分配，这导致了许多大学生在毕业后难以找到与自己专业对口的工作，从而不得不选择其他职业。
产业结构调整：我国正处于产业结构调整时期，社会对各类人才的需求难以准确预测。高校的专业设置与市场需求的结构性差异使得大学生难以找到从事本专业工作的职业岗位，被迫另谋生路。
科学技术发展：科学技术的迅猛发展和信息量的剧增冲击着传统的择业观念。大学生在校期间所学的知识只能满足未来职业生涯需要的10%，其余90%需要靠再学习获得。因此，以10%的知识去从事任何工作都是不对口的。
新兴学科和产业：新兴学科和新兴产业的涌现创造出了大量全新的职业岗位，这些岗位往往难以找到对口的专业人才。
社会需求与供给：根据七普数据，我国拥有大学文化程度的人口大幅提升，但大学教育培养出的学生不能完全满足社会的需求。同时，也有相当数量的人因本身气质、兴趣无法适应所学专业而不得不“错位就业”。
内在原因
职业兴趣：不同的大学生对于同一职业或不同职业的态度各异，这主要取决于他们的职业兴趣。
家庭因素：家庭作为一个人最初生活和成长的环境，对其职业选择有巨大影响。家庭期望、家庭需要和家庭的支持力度都会影响大学生的职业选择。
个人价值观：有些大学生可能因为不喜欢本专业工作而寻找更适合个人爱好的职业，或者认为本专业发展受限制而转向更适合自己发展的专业领域。
社会压力：大学生在选择职业时，往往会面临来自家庭贫困、就业压力、人际关系等多方面的压力和诱惑，这些因素也会影响他们的职业选择。
建议
为了有效解决大学生在职业选择上遇到的问题，可以采取以下措施：
加强职业指导：高校应加强对学生的职业指导，帮助学生了解自己的职业兴趣和市场需求，制定合适的职业规划。
提升教育质量：高校应根据市场需求调整专业设置，确保教育内容与实际工作需求相匹配，提高学生的综合素质和就业竞争力。
强化家庭和社会支持：家庭和社会应给予大学生更多的理解和支持，减轻他们的就业压力，帮助他们做出更明智的职业选择。
鼓励创新创业：鼓励大学生创新创业，为他们提供更多的就业和创业机会，拓宽职业发展道路。