公务员考试常识选题技巧主要包括以下几点：
排除法
排谬法：如果选项中有明显错误的选项，可以直接排除，然后在剩余的正确选项中选择答案。
排异法：选项本身表述正确，但不符合题意或与题干关键词无关，可以排除。
排重法：选项中有重复意义，即同一含义的不同表述，可以同时排除。
绝对词排除法：在选项中寻找“都有”、“全部”、“任何”等绝对化词语，含有这些词语的选项往往是错误答案。
去同存异法
当选项中有内容或特征大致相同的，可以排除，保留差别较大的选项，再进行比较和判断。
第一印象法
在读完试题及选项后，大脑可能会产生一个强烈的第一印象，虽然这种选法不能给出合理解释，但往往正确。
比较法
将各个选项与题目要求进行纵向比较，根据差异大小确定最符合题意的答案。
关键词法
找出题目中的关键词，即使知识不会，有时也可以作对。
矛盾选一法
在单选题中，如果四个选项中有两个矛盾项，则两个项中必然一真一假，直接排除另外两个。
否定绝对选项法
说法绝对的选项基本上是错误的，说法相对的选项则往往是正确的。
谦逊法
遇到选项中有“首位”、“第一”等字样的，要格外留心，这样的选项往往有问题。
热点法
在实在拿不准的情况下，选择最近特别流行的词汇或热门的说法。
大胆猜测法
当其他方法均不能找到正确答案时，可以尝试猜测，但正确率较低。
时间分配
每道题的做题时间在30—45秒以内，迅速选出自己认为正确的答案，避免反复揣摩。
猜题技巧
自带光环：含有国家领导人的选项往往是正确答案。
矛盾分析法：选项中存在矛盾选项，两个选项中必有一真一假。
求同存异法：如果某个选项明显区别于其他三个选项，则很有可能是正确答案。
信息对应法：寻找题干及选项中的关键词进行对应，选择中的主体应该与题干问的主体相匹配。
障碍排除法：选项中过于绝对的说法，很有可能是错误的。
不同类别题目要点
思想类：心中有党，成绩理想，领导人讲话一定正确。
政策类：选画风不一样的。
法规类：一般有同质项，直接二选；没有同质项，跟着感觉选离谱的。
发展类：如xx年达成xx目标，时间短的，选简单的、能达成的；时间远的，选难达成的。
表彰类：如获得xx奖项，问正确的，说明有三个错的，有一对应该是错位的，可排除剩下的看逻辑是否错误；问错误的，选没听过的。
计数类：题目问对几个，首先不选A，其次优选B、C。
领导人讲话类：往往给大家在时间上、地点上提供信息，结合时间、地点，如果是在xx开的会议，内容大致与当地发展有关。
科技创新类：如果问以下成果哪个是中国的，选厉害的；哪个不是中国的，选差的。如果问成果排序，在两弹是最伊始的基础上，优先军工在前。
历史类、地理类、人文类、生活类：问对的，选听说过的；问错的，选没听说过的。
通过以上技巧，可以在公务员考试中提高常识题的答题准确率和效率。