以前公务员的录用方式与现在有所不同。在早期，由于国家行政机构不够完善，人口较少，公务员岗位有限，选拔人才主要通过政治关系和口头推荐，而不是通过考试。此外，还有通过调任的方式，即从国有企业领导干部中选拔到机关担任领导干部，这种方式适用于少数人。
然而，随着社会和国家的发展，公务员管理体制逐渐完善，考试已成为选拔公务员的主要手段，特别是在高端岗位方面。目前，公务员的录用通常需要通过国家公务员考试，包括笔试和面试。
尽管存在一些特殊情况，例如聘用制公务员和人才引进方式，这些方式可能不需要通过传统的公务员考试，但它们通常适用于特定的岗位或特定的人才。
因此， 总体来说，公务员的录用方式已经以考试为主，特殊情况下可能会有其他选拔方式。建议有意成为公务员的人主要关注并通过国家公务员考试。