大学生最不看好的职业包括以下几类：
机械性重复性较强的工作：
例如电子厂、工厂、服装厂的流水线工人等。这类工作技术含量低，容易被取代，且长期在单调枯燥的环境中工作会消磨精力，不利于个人专业技能的提升和竞争力。
销售类工作：
包括电话销售、保险销售、汽车销售、房产销售等。这些工作不仅工作单调繁琐，而且被拒绝的概率大，需要拓展人脉资源或承受业绩压力，使得许多大学生望而却步。
客服类工作岗位：
包括售前客服、售后客服和其他客服岗位。这类工作主要是处理客户问题，工作技术含量低，即使经过培训也难以提升，且容易积累负面情绪，不利于未来的职业发展。
货运司机：
尽管货运司机岗位需求大且薪资高，但由于工作强度大、作息不规律，以及社会对这一职业的偏见，大学生普遍对这一岗位不感兴趣。
建筑工人：
建筑行业虽然薪资水平上升，但工作环境和安全隐患使得许多人望而却步。此外，工资与项目进度挂钩，存在延迟发薪的风险，社会认同度也不高。
家政服务人员：
尽管家政服务薪资高，但大学生普遍不愿意从事这一职业，可能因为工作性质和社会观念的影响。
市场营销类工作：
尽管市场营销专业看似热门，但实际就业情况并不理想，许多大学生毕业后只能从事基础的销售工作，且学历竞争激烈。
管理类工作：
许多大学生在毕业后希望进入管理岗位，但实际上由于缺乏必要的资历和经验，很难在核心领域获得认可。
和专业不匹配的工作：
这类工作往往需要长时间加班熬夜，且由于缺乏专业知识的积累，容易被其他人取代。
没有社保的工作：
这类公司通常规模较小，福利待遇不健全，缺乏长期保障，对大学生的职业发展不利。
无法提升人脉的工作：
这类工作会消耗大量的人际关系资源，最终可能导致孤立无援。
学习不到任何东西的工作：
这类工作无法为大学生提供有效的技能提升和职业发展机会。
综上所述，大学生在选择职业时应尽量避免上述这些职业，以选择更有发展前景和符合自身职业规划的工作岗位。