国考分数线的确认主要由国家公务员局根据考试难度、报考人数、考生整体水平、试卷难度和岗位需求等多种因素综合决定，并会采取分数倒序排名选取的方式，即按总分从高到低排名，然后根据招录计划人数确定分数线。具体来说，分数线通常包括笔试合格分数线和面试合格分数线，分别根据考生的笔试成绩和面试表现来设定。
笔试合格分数线
省级及以上机构职位：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级及以下直属机构职位：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
特殊职位：如定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位，合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
面试合格分数线
面试分数线通常由招录机关根据岗位需求和面试难度来设定，一般会参考笔试成绩，但更多的是根据面试表现来评定。
面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
考生可以通过登录国家公务员考试录用系统，进入成绩查询页面，查看不同职位的最低合格线。需要注意的是，最低合格线不是及格线，而是指考生成绩达到这个分数线以上才有资格进入面试或进一步被选拔。
综上所述，国考分数线的确认是一个综合考虑多种因素的过程，以确保招录工作的公平、公正和有效性。考生需要密切关注国家公务员局发布的相关公告和通知，以获取准确的分数线信息。