大学生职业规划中的兴趣特点可以归纳为以下几点：
研究型
兴趣特点：喜欢理论研究，潜心于专业领域的创新和应用，喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。
职业能力：具有较强的逻辑推理和信息分析能力，喜欢对复杂事务进行思考，将复杂事物简化。
个人特质：追求不明确的目标，观察力强，工作自觉、热情，能够吃苦耐劳，主张少说多做，喜欢独立工作。
职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会。
常规型
兴趣特点：尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活，惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。
职业能力：具有较强的计划和组织能力，喜欢从事有条理、程序化的工作。
个人特质：不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力，没有强烈的野心，不喜欢冒险。
艺术型
兴趣特点：热爱艺术，富于想象力，拥有很强的艺术创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己。
职业能力：擅长用艺术形式来表现自己和表现社会，进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。
实践型
兴趣特点：喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强，通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论。
职业能力：具有较强的动手能力和实际操作经验。
社会型
兴趣特点：乐于助人和与人打交道，乐于处理人际关系，喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。
职业能力：具备良好的人际交往能力和客户服务意识。
企业型
兴趣特点：喜欢竞争，渴望开启新的事情，不喜欢需要追求细节、持续记录、细致的科学性观测或分析东西的工作。
职业能力：具备较强的领导能力和说服力，追求声望、经济成就和社会地位。
管理型
兴趣特点：对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制，喜欢影响别人，敢于挑战，自信、有胆略、有抱负。
职业能力：出色的沟通能力和组织能力，擅长说服他人。
这些兴趣特点可以帮助大学生更好地了解自己的职业倾向，从而制定出更为合适的职业规划。建议大学生在职业规划过程中，结合自己的兴趣、能力和价值观，选择最适合自己的职业方向。