大学生在职业生涯环境中的优劣势如下：
优势
年轻有朝气：
大学生通常年轻有活力，对工作充满热情和好奇心，能够快速适应新环境。
学习能力强：
大学生具备较高的学习能力，能够迅速掌握新知识和技能，适应不断变化的工作需求。
思维创新：
大学生在思维上较为活跃，具有较强的创新意识和能力，能够提出新颖的观点和解决方案。
社会认可度高：
随着教育水平的提高，大学生在社会中普遍受到认可，具有较高的职业起点。
职能素养高：
经过系统的大学教育，大学生掌握了较为专业的知识和技能，具备较高的职业素养。
技术技能：
许多大学生在学习过程中掌握了各种技术技能，如数据分析、编程语言等，这些技能在当今的就业市场中具有很高的价值。
社交网络：
大学生在校园和社交活动中能够结交来自不同背景的朋友，建立起庞大的社交网络，这为他们提供了丰富的信息和职业机会。
劣势
缺乏实践经验：
与工作岗位要求相比，大学生可能缺乏实际工作经验，需要一定时间来适应工作环境。
竞争压力大：
由于大学毕业生数量增加，就业市场竞争激烈，大学生需要面对更多竞争对手。
薪资待遇低：
初入职场的大学生可能会面临较低的起薪和较长的晋升周期。
看问题做事情不成熟：
大学生在处理问题时可能不够成熟，需要更多的实践锻炼和经验积累。
职业定位不明确：
许多大学生在选择职业时缺乏明确的定位，导致他们在就业市场上显得迷茫。
心理素质：
大学生在面对就业压力和竞争时，可能会感到焦虑和压力过大，影响他们的面试表现和职业选择。
建议
增加实践经验：
大学生可以通过实习、兼职等方式，积累实际工作经验，提升自己的竞争力。
明确职业定位：
大学生应尽早了解自己的兴趣和优势，明确职业目标，有针对性地提升相关技能。
提升心理素质：
大学生可以通过心理咨询、压力管理等方法，提升自己的心理素质，更好地应对就业压力。
建立社交网络：
大学生应积极参与各类社交活动，扩展人脉，获取更多的职业信息和机会。
持续学习：
大学生应保持学习的热情，不断提升自己的知识和技能，适应不断变化的职场需求。