关于公务员考试中怀孕女性的资格保留问题，有以下几点明确的政策和规定：
怀孕女性可以报考公务员
根据《中华人民共和国公务员法》和《国家公务员考试录用办法》，女性在怀孕期间及产假期间，享有与男性平等的参加公务员考试的权利。
体检环节的处理
在体检环节，妊娠期考生可以暂不进行妇科、放射等体检项目的检查。招录机关应对其延期体检，并与报考者约定延缓体检的最长期限。
对于怀孕的女性，体检结果可以暂不做出是否合格的结论，先进行录用前考察，孕期结束后再进行相关检查，若体检合格，按照有关程序进行公示录用。
岗位保留
女性怀孕后，公务员体检可以延后，且组织会一直保留报考的职位，直到产假结束之后再进行体检和报道。
特殊情况下的处理
虽然一般情况下怀孕不会影响录用，但如果孕妇所报考的岗位存在特殊性，不适合孕妇人群就职，那么即使通过了笔试和面试，也可能出现无法录用的情况。
备考和考试安排
怀孕的女性在备考和考试过程中可以根据自己的身体状况申请适当的安排，如调整考试座位、允许携带饮用水等。
建议
提前告知：怀孕的女性在报名参加公务员考试时，应如实告知自己的怀孕状态，以免影响后续的体检和录用环节。
沟通与协调：在考试和录用过程中，与用人单位保持沟通，了解相关政策和安排，确保自己的权益得到保障。
选择合适岗位：如果可能的话，选择适合孕妇的岗位报考，可以避免因岗位特殊性而产生的不便。
综上所述，怀孕的女性完全可以参加公务员考试，并且在体检和录用环节会有相应的政策支持和保留措施。重要的是要提前告知相关单位，并了解并遵守相关规定，以确保顺利参加公务员考试和后续的录用流程。